教職員評価制度について

教員評価制度について

教員を評価することで何が始まるのでしょう？教員同士の競争激化、スタンドプレーする教員の助長？管理者に対する愛想使い？これが教育現場になじむのでしょうか。企業ならまだしも、教育現場では教員同士が横の繋がりとして互助の精神よろしく助け合っています、それがなくなりスタンドプレーが始まり身勝手な教員が教育現場の秩序を乱すようになるでしょう、しかし国でもそれを推奨しているのかスパー鉄人教師とか言う制度を創設していますがいかがなものでしょうか？評価の方法を市場化的にせず現場の意見を参考にして日本版・教育版評価システムを新たに創設したほうが良いと私は考えます。もし現状のままでの評価制度を実施するのであれば教育基本法からの見直し、基盤整備よりも防衛よりも重きを置いた教育基本法となるべきと私は考えます。

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